委员建议产假延长至3年到6年 解决女性就业难问题

休产假应该是很多女性都在关注的问题，在不同的公司上班，针对女性的产假有所差异，很多女性在生完孩子之后，更多也会面临就业难的问题。现在全国政协委员建议产假延长至3年到6年，并且解决女性就业难问题，我们一起来看看！

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。这两天关于产假的休假待遇问题登上微博热搜，所以也引起了一番热议。还有人认为过度延长产假，部分女性劳动者将难以适应新的工作需要。

产假延长至3年到6年

据最新的消息了解到，产假是我国劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定等相关法律法规对女性劳动者的特别保护。2021年两会，委员建议产假延长至3年到6年，以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育，但是建议能不能通过还不知道，实施时间还要看通知。

当前，女性就业一直是难题。一般妇女产假只有半年，有些企业不愿意承担女性产假、哺乳期造成的劳动力损失，还有一些二胎妈妈找工作更难。所以全国政协委员宋治平建议出台生育福利政策，助力解决女性就业难问题。那么对于产假延长的建议，你怎么看呢？