杭州三胎妈妈回应哺乳期被开 单位有权利这样做吗？

虽然现在国家开放了二胎政策，但是生育三胎依然是违法属于超生的，并且还会被罚款，最近杭州一名女士因为生三胎被单位开除了，这究竟是怎么回事？杭州三胎妈妈回应哺乳期被开让她心有不甘，孩子是意外怀上的，因为觉得生命可贵所以就生了下来，自己也没有蹭产假，那么单位能够以超生的理由开除员工吗？

因生三孩被单位开除，李女士没想到，还被指控负责计生工作仍违规生育。3月30日晚上，她向记者透露，在杭州萧山区河庄街道办事处，她的日常工作主要包括消除四大危害，检查环境卫生和分类垃圾。它与计划生育工作无关，也不了解。不明白街道办为何要对公众说她在单位是计划生育工作者。

同时，李女士很坦率，对是否要“超生”犹豫不决。但孩子不该因为“超生”的身份，遭遇太多恶意。记者与河庄街道办事处联系未果，但有相关人士较早地告诉媒体记者，他知道李女士提起诉讼，“诉讼自然会有结果。”

知道“超生”的前提，为什么坚持要生三个孩子？李女士有自己的理由。她告诉记者，第三个孩子于2019年12月意外怀孕。

在新冠状病毒肆虐之时，社区的防疫工作十分忙碌。对街道工作人员来说，熬夜加班是常态。李女士即便身体偶尔不适，也没有想到自己当时怀有身孕。当她后来发现自己怀孕并且面临工作和孩子的困境时，她也犹豫了一下，但是在新冠病肺炎期间，去人工流产并不容易，她觉得生命很宝贵。