生育津贴怎样报销具体报销流程要怎么操作

【导语】我们都知道进入用人单位工作后，就需要职工缴纳社保或者是五险一金。其中，五险中包含生育保险。但是，对于很多职工来说生育保险都是第一次使用，因此不知道怎么报销。下面就了解一下生育津贴怎么报销？

生育津贴是指生育保险种的一种经济补贴。主要是给女性职工在生育期间的一种经济补助政策。并且这是国家规定给予因生育离开工作岗位期间的生活费。但是，很多女性职工都是第一次，因此也不太清楚生育津贴怎么报销。

生育津贴报销流程

1、怀孕后，用人单位或街道/镇劳动保障服务站工作人员应携带申请材料（包括新生儿出生证、身份证等）到区社会劳动保险办公室生育保险窗口办理相关手续。

2、工作人员受理资料，批准并签发医疗证书。

3、产假后一个月内（地方政策不同，可咨询当地社会保障中心），用人单位或街道/镇劳动保障服务站工作人员将相关信息带到区社会劳动保险办公室生育保险窗口办理待遇结算手续。

4、工作员审理材料、审批、付款生育医疗费和生育津贴。

生育津贴报销期限

1、生育津贴是国家法律、法规规定，在终止妊娠或术后6个月内，向社会保险机构申请生育保险待遇。

2、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

（1）在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上一年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天。

（2）在没有生育保险社会规划的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

（3）部分地区对晚婚晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴要怎么算

各地的生育津贴规定都是不一样的，并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。

1、生育津贴：生育津贴=当月人均缴费工资÷30天）×产假天数。(注：假期天数，各地区规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费：

（1）市劳动和社会保障局同医院定额结算医疗费用（超过1万元以上部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补贴：正常分娩，超过7个月流产的，按上一年度市职工月平均工资×25%；难产、多胞胎：上年市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性补贴300元。

温馨提示：生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。