不签劳动合同的后果 应该如何赔偿？

对于劳动者来说，在劳动前能够与用人单位签订劳动合同非常重要，因为这是一种保障。当然了，还是有很多单位并没有做到这一点，那么不签劳动合同的后果有哪些？进来看一下。

根据我国现行法律来看，用人单位没有和劳动者签订劳动合同的话，将会面临这些风险：支付双倍工资；无法约定劳动者的试用期；难以稳定员工和技术人员；难以保护商业秘密；难以进行竞业限制；可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。

所以，用人单位一定要与劳动者签订劳动合同，这样对于双方来说都有利。劳动合同又称劳动契约、劳动协议，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。