没签劳动合同可以交社保吗 两者之间没有必然关系

现在进入用人单位工作后，用人单位需要协助职工缴纳社保，因为这是职工的基础权益。并且，用人单位要和职工签订相关的劳动合同，明确职工的相关权益以及义务。那么，没签劳动合同可以交社保吗？下面来了解一下。

没有签订劳动合同也是可以缴纳社保的。因为无论签不签劳动合同，用人单位都需要为职工缴纳各项社会保险。只要职工在这个公司进行工作，那么公司就需要帮职工进行缴纳。这是相关法律规定的，以是否签订劳动合同无关。

而是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，而缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。而根据相关的法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，社保和劳动合同之间没有比较大的联系。