全国政协委员 建议部分岗位向35岁以上的群体倾斜

近日，全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东针对最近几年的求职“35岁门槛”以问题做出的相应的回答，他建议企事业单位应该从实际处罚，对于不同类别工作的特性和年龄的匹配度，针对一些需要经验丰富和阅历的岗位应当向35岁以上的群体倾斜。是啊，近几年来，35岁成了一个各个单位企业招聘人群年龄的分水岭，那么就是说一旦过了35岁会找工作很难。

从单位的角度考虑，35岁的人已经是成家立业了，可能有时候会因为家事而耽误工作，特别是女性，虽说近些有将近10个省份把部分的岗位招聘年龄调整到了40岁周岁以下，但是从根本上并没有结局，在一定程度上是需要国家探索更为优化的方案。姜耀东还表示，在企事业中，可以适当的放开招聘年龄限制。