企业年金离职的时候可以提取吗 企业年金可以领多少

企业年金算是一种补充性养老保障，为了给员工提供更好的福利待遇，不少用人企业会在依法参加职工社保的情况下，再为员工缴纳企业年金，那么企业年金离职的时候可以提取吗？下面看规定。

一、企业年金离职的时候能提取吗

不能。

一般来说，企业年金只有在达到法定退休年龄才能提取，其领取时间和离职没有任何关系。法定退休年龄国家有明确的规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁，符合这一条件才能办理领取手续。

不过，特殊情况下是可以不看法定退休年龄领取的，比如参加人不幸身故或完全丧失劳动能力了，家属可以带上死亡证明或鉴定书等资料办理手续，领取企业年金个人账户中的年金。或者是参加人出国定居或移民了，也可以带上相关资料，办理手续领取年金。

二、企业年金离职后怎么办

1、企业年金转移

离职后我们肯定还会找新工作的，如果新工作的公司有建立企业年金制度，那么我们可以申请办理企业年金转移，在新公司中继续参加企业年金。如果新公司没有建立企业年金，那么可以先进性封存，待之后找到缴纳企业年金的公司后再办理转移。

2、退休后支取

如果一直找不到缴纳企业年金的公司，或者是离职后没有打算再找新的工作，那么我们可以等到退休后支取年金。企业年金断交后，企业年金个人账户里面的资金是不会减少或清零的，大家可以放心等到退休后支取。

三、企业年金可以领多少

不确定。

企业年金领取根据缴费基础、缴费年限等方面来计算，每个人的企业年金缴纳情况都不同，因此企业年金可能领的数额都不一样。一般来说，企业年金缴费基数越高，缴费年限越长，那么退休后能领取的就越多。

而且，企业年金的领取方式也有很多，可以选择一次性领取，也可以选择按月、按季或按年领取，不同的领取方式领取的年金数额也不一样。企业年金具体能领多少，建议大家咨询当时社保局。

以上就是关于企业年金离职的时候能提取吗的介绍了，离职后不能领取我们可以转移到新公司继续缴纳，还可以等到退休后支取。至于企业年年能领多少，这个就不好说了，需要根据缴费情况来核算。