劳动生产率是什么指标，带你了解劳动生产率指标

劳动生产率是衡量劳动力效率的关键指标，表示单位时间内劳动者创造的劳动成果与消耗量的比值。可用单位时间生产的产品数量或生产单位产品所需时间来衡量。分为全员和生产工人两类，前者考核企业整体经济活动，后者反映生产技术水平和工人效率。计算公式基于工业增加值或GDP与从业人员数的比值。提高劳动生产率能降低成本，增强企业竞争力，推动经济增长。它是企业技术水平、管理水平和职工素质的综合体现，对评估生产效率和经济效益至关重要。

劳动生产率是什么意思？

劳动生产率衡量的是劳动者在一定时间内创造的价值与其消耗劳动量的比例。这一比例可通过两种方式展现：一是观察单位时间内产出的产品数量，数量越多，意味着劳动生产率越高；二是衡量生产单个产品所需的劳动时间，时间越少，则劳动生产率越高。

全员劳动生产率特指企业内每位员工在单位时间内的平均产品生产量，基于产品的价值量来计算，是评估企业经济活动成效的关键指标。它综合反映了企业的生产技术水平、经营管理效能、员工技能熟练度及工作积极性。在我国，全员劳动生产率通过工业企业的工业增加值除以同期所有员工的平均人数来得出，计算公式为：全员劳动生产率等于工业增加值除以全部从业人员平均人数。

劳动生产率的影响因素有哪些

1、劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率也相应提高，这包括实际操作技术和适应新技术、新工艺的能力。

2、科学技术的发展程度对劳动生产率有重要影响，科技成果在生产中的广泛应用能显著提升效率。

3、劳动组织和生产管理的质量也对劳动生产率有显著作用。

4、生产资料的规模和效能是决定劳动生产率的关键因素，如劳动工具的有效使用、原材料和动力燃料的利用程度。

5、自然条件如自然资源和自然力的利用程度，对农业和采矿业的劳动生产率有直接影响。

6、生产过程的社会结合也是影响劳动生产率的重要因素。