辞职后五险一金怎么处理

目前的社会，大部分的公司单位都会给在职的员工购买五险一金。但是不少人在工作几年之后，就会由于种种原因要离职，那么，辞职后五险一金怎么处理呢？想必这是很多朋友们想知道，今天小编给大家说一下辞职后五险一金的处理方法。

1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

3、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

4、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

以上就是关于辞职后五险一金怎么处理的一些方法了。其实五险一金对于大家来讲是非常重要的，在就职和离职期间都必须要密切关注办理措施以及还有新的相关规定。希望以上的内容能够帮助到大家。