离职后社保如何处理

其实离职在现如今的社会，是一件非常普遍的事情，不过，很多人离职都会忽略自己的社保，导致社保中断，尤其是影响到以后社保的领取等。那么离职后社保如何处理呢？接下来，小编就为大家介绍一下。

1、如果已经找到了新的工作，才辞职跳槽的，社保的处理其实不用你操什么心。只要您=新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴，也无需担心社保会断缴的情况。就算没有专人来帮办理，也可以自己去咨询新公司相关人员即可。

2、如果是裸辞，那社保的处理就要注意了。如果您在裸辞后3个月内又找到了工作，社保是可以继续续上的，不过出现大的问题；而如果3个月内没有找到新的工作，那么社保就断了。这种情况，小希建议每个月自己去社保局缴纳社保，以免社保断了带来更多的麻烦。

3、社保中，养老保险是可以中断的，只要在您退休的时候累计缴满了15年，退休后一样可以领取到养老金；而医疗保险则不能中断，一旦连续中断3个月以上或累计中断6个月以上，就享受不到医保的相关优待了。而住房公积金也最好不要中断，毕竟以后买房，住房公积金可以提供很大的便利。

以上就是关于离职后社保如何处理的介绍了，通过以上的想必大家都已经有所了解了，为了避免社保出现断交的情况，建议大家在离职之前，一定要了解清楚后续事宜。