单位缴社保和个人缴社保区别

社保是国家强制性要求企业单位必须要为了员工购买的，而现在社保的功能也越来越多和大，所以一些没有在企业单位上班的人都会自己缴纳社保，不过单位缴社保和个人缴社保的区别还是比较大的，那么单位缴社保和个人缴社保区别有什么呢？小编这就来告诉你们。

1、缴纳的险种不同。社保有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，单位缴纳的社保一般五个险种都会包含在内；而个人缴纳社保，只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种。所以，显然是单位缴纳的险种保障更加全面。

2、个人缴纳比例不同。首先来说一说个人缴纳社保，一般来说根据各地方缴费基础的不同，个人缴纳社保的比例也是个不相同的，养老保险的缴费比例一般为18%到28%，而医疗保险一般按照当地上一年度，平均月工资的6%到10%缴纳，所以个人缴纳社保具体每个月要缴纳多少钱，还是要依据当地的整体经济水平而定。而单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%；医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%；失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。所以，个人缴纳社保承担的经济压力还是比较大的，而单位缴纳社保则要划算的多。

3、享受的福利待遇不同。显而易见的是，个人缴纳社保不包括失业、工伤、生育三大险种，因此也就没有办法享受着三种保险待遇。除此之外，单位缴纳社保的退休年限，男性为60岁，女性分为两种，普通女职工退休年龄为50岁，女性干部为55岁。而个人缴纳社保的，退休年龄按照男性60岁，女性55岁来计算。换句话说就是，对于部分女性而言，单位缴纳社保可以比个人缴纳的，提早五年享受养老金待遇。

4、社保缴纳地点不同。个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合；而单位缴纳社保则没有这样的限制，和职工的户口所在地没有任何关系，不管职工是不是当地人，都可以在当地进行缴纳社保。

以上就是关于单位缴社保和个人缴社保区别的详细介绍，需要知道了解的小伙伴们可以参考一下的。社保虽然从短期的利益来看是没有什么利益，但是从长远的角度来看社保带给我们的保障福利是非常优厚的，所以缴纳社保建议是尽早办理。