企业老板拖欠工资如何维权

按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但事实上，的确有一些企业老板拖欠员工的工资。这个时候，相信不少人都想知道企业老板拖欠工资如何维权吧？那就要按照以下方法去做了。

1、我国《劳动法》明确规定用人单位超过30天未结算工资，就构成拖欠工资，算违法行为，所以我们应该学会通过法律维权；

2、我们很多时候会看到员工因为老板拖欠工资，而堵在单位门口闹事，其实这是不理智，不冷静的行为，要相信有关部门会帮我们通过合法手段处理问题；

3、老板拖欠工资，员工可以向当地劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请仲裁，总之要通过政府和法律途径来维护自身权益；

4、用人单位拖欠劳动报酬，劳动者也可以向当地的人民法院申请支付令，法院会责令用人单位尽快支付劳动者工资。

要避免欠薪，预防是关键，大多数欠薪事件的发生，都与劳动者法律意识淡薄相关，很多劳动者在做工时都没有与老板签订相关的书面协议，这就壮大了老板恶意欠薪的胆，所以生活中劳动者必须加强法律意识，做一名“有心”的劳动者，随时保存能证明与所在单位有劳动关系的相关证据材料，以便在劳动纠纷中能够维护自身的权益。