社保中的五险怎样缴纳更划算

社保是我国一种基本福利保障政策，国家规定，用人单位必须为企业员工缴纳社保，所以有工作单位个人都有社保。现在社保意识确实提高了，都有了缴纳社保的意识，求职工作时，社会保险缴纳情况成为必问的一项了。但是很多人对于社保中的五险的缴纳方面的知识是不太清楚的，那社保中的五险怎样缴纳更划算呢？

1、养老保险退休条件是，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。但这只是职工基本养老保险的退休条件，不过城乡居民养老保险的退休条件也类似，是养老保险，累计缴费满15年、到达60岁。养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得，只要有负担能力，还是建议15年以后继续缴费的好。养老保险按照最低基数缴费，15年每月只有800~1000元的养老金待遇，对于退休后生活保障确实有一定的困难。一般只有缴费年限达到30~40年的人，养老金才能达到2000~3000元以上。

2、医疗保险，也是到达法定退休年龄，医疗保险缴费满足规定年限，退休后可以不用缴费，直接享受基本医疗保险待遇。国家规定年限，暂时没有统一规定，根据各地规定执行。不过，有些地方确实缴费年限比较长。像杭州市是20年，深圳市是22年。而且有的地方男女退休年限都不一样，北京市是女同志20年、男同志25年，重庆市是女同志25年、男同志30年。

3、工伤保险待遇是随时性的，当月缴费，当月享受保险待遇。退休以后自己跟用人单位没有劳动关系，也就不涉及工伤了。

4、失业保险待遇，只有失业的条件下才可以享受。必须失业保险缴费满一年，非本人意愿失业，有求职意愿。最长可以连续连续24个月。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。

5、生育保险待遇，一般只有女性涉及生育情况下才可以享受。男性配偶如果没有参加，可以享受一定的待遇。另外，男性也可以享受一定的计划生育医疗费。生育保险，本身不需要职工本人缴费，目前已经并入了医疗保险。

所以说，不同的社会保险有不同的作用，但是只要是企业职工都应当一直缴纳到退休为止。社保对人们的生活是非常重要的，所以找工作的一定要找有帮缴纳社保的。