自己交养老保险和单位交有什么区别，自交VS单位交养老险差异
自己交养老保险与单位交养老保险的核心差异在于缴费主体和费用分担。自由职业者自付全费，而单位交保险则由雇主和员工共担，员工仅支付小部分。缴费基数和比例方面，自由职业者可自选，一般为20%养老、9%医疗；单位员工则按固定比例8%缴纳，单位承担大头。养老金领取条件相同，但金额和手续办理方式因缴费情况而异。
自己交养老保险和单位交区别有哪些
| 区别点 | 自己交养老保险 | 单位交养老保险 |
| 付款性质 | 自愿性 | 强制性 |
| 资格条件 | 不需要工作 | 需要有正常工作 |
| 支付对象与比例 | 个人全额支付 | 单位和个人共同支付（单位承担更多） |
| 参保类型 | 可选城镇职工养老保险或城乡居民养老保险 | 城镇职工养老保险 |
| 缴费标准 | 自行决定（城乡居民养老保险有多个档次） | 固定比例（单位承担16%，个人承担8%） |
| 退休年龄 | 灵活（一般为60岁，女性可能55岁或50岁） | 固定（男性60岁，女职工50岁，女干部55岁） |
| 养老金计算 | 根据缴费档次和年限等计算 | 根据缴费年限、工资等计算 |
| 监管与保障 | 缺乏统一监管，保障范围有限 | 国家统一监管，具有社会性、互济性和福利性 |
社保个人买好还是挂公司好
1、个人与挂靠公司缴纳社保各有长短，选择需根据个人情况权衡。个人缴纳费用低，仅需承担个人部分，操作透明且法律风险小，但险种有限，多为养老保险和医疗保险。
2、挂靠公司缴纳虽费用高，含单位和个人两部分及代理费，且存在法律风险，但能享受更多险种和福利，如失业保险、工伤保险及住房公积金。
因此，追求低成本低风险可选个人缴纳；期望全面保障且能承受高费用，挂靠公司缴纳可考虑，但须确保合法合规。总之，选择应基于个人实际，审慎决定。