咨询领导如何树立威信

专家回答（3）

• 我觉得一个领导是否在员工之中有威信，与它的自身超凡特质有关系，就如那句话说的，你若盛开，蝴蝶自来，你要足够精彩，自然有人会跟随。一个员工之所以心悦诚服的为他的领导卖力，绝大多数原因是因为领导是一位有魅力，而且拥有威信，像磁石一般的魅力俘获大家的心，使大家勇往直前地跟着他走。这就要求领导要有心，从员工的出发点做事情，就比如，当时我在县城的一个单位工作，有段时间每日都会加班到十一二点，领导会在加班时候给我们点外卖，也会给孩子们也带上一份，虽然事情很小，花不了多少钱，但是让员工感觉特别的温馨，拥有家的感觉，把员工当成自己的家人。那么员工就会用100%的努力投入到工作之中，进而赢得下属的信赖以及忠心。

  英诗珊擅长 期货 领域问答
• 拥有人格特质的领导，他们首先要有沟通能力，激发下属的工作意愿，领导和员工共同树立工作目标，当然领导也事事躬亲，给员工做出榜样。在这种状况下，哪个员工还有理由推卸，运用奖赏力以及强制力来管理员工，可以有效提高领导的魅力以及威严，以最大的努力影响和争取员工的心，就能成为一位成功的领导者。

  Edwiin Bennett擅长 贷款 领域问答
• 领导树立威信，首先做事情要言出必行，值得信赖，并且眼光放的远。与员工相处就像父母，兄长，益友以及良师的关系，可以设身处地的为员工着想，关心爱护员工，使员工觉得在团队里有归属感，与员工相处不可以唯我独尊，摆管理者的臭架子。

  沈笑阳擅长 便民 领域问答