在单位和上司同事交往要给足他们哪些面子

专家回答（3）

• 别人说什么 不要反驳 而应该假装认同 涉世未深的江湖小辈，可能会直接向上司提出质疑，不听从他们的意见，甚至摆出一副不屑一顾的脸色。没过多久，这位初出茅庐的年轻人就会发现自己陷入了一个困境。他的工作处境变得艰难，整日被人排挤。这种行为实在令人感到愚蠢。在为人处世的过程中，你可以看透事物的本质，但绝对不应该将其一语道破。当上司发表言论时，你只需要口头上表示认同，随声附和，满口赞同之词即可。这样一来，他会觉得你是一个顺从、不反驳的人，从而对你产生尊重，不会为难你。回到日常的工作岗位上，你可以在背后做自己的事情，即使你还是像以前那样摸鱼，上司也不会对你多说什么。真正的给人面子，是表面上听取他人的建议，而背后如何行事，就要看自己的选择了。

  锁红旭擅长 汽车 领域问答
• 同事和上司做了什么 要懂得鼓掌说好 身在纷繁复杂的江湖之中，我们只需要一心寻求财富，又何必去得罪他人呢？这些人与我们只是短暂的同事或上司关系，并非与我们一起生活的人，我们何必过分纠结他们呢？当别人发表言论时，我们微笑着表示赞同，这是高情商的表现。当别人取得成就时，我们微笑着鼓掌，称赞别人做得很好、工作辛苦，这也是高情商的体现。试想一下，如果别人完成了一个项目，你却说别人做得不好，那岂不是与别人产生了对抗吗？出门在外，我们的收入可能只有几千到上万之间，又何必处处树敌呢？。广东有句老话：笨人总是得罪别人而称呼别人的次数少。这句话的意思是说，那些缺乏情商的人往往不懂得去称赞别人，以至于得罪了别人。即使内心并不认同对方的观点或行为，我们口头上也应该表示赞同或称赞。即使内心对对方感到厌恶或反感，我们口头上也应该表示欣赏或赞美。只有这样，我们才能在复杂的人际关系中立于不败之地。

  Pete Mat(h)ilda擅长 便民 领域问答
• 有功劳 千万不要全部归于自己 而应该分给别人 在参与项目并获得收益后，我们不能将所有利益独占，而是应该分享给其他人，让别人也能从中获益。只有这样，我们才能避免与人产生矛盾和冲突。以项羽和刘邦为例，项羽攻灭秦朝后，对下属十分吝啬，不分享金钱和官职，导致手下的将军们不满，最终离心离德。而刘邦则不同，他对待张耳和陈馀等仇人时，不仅不计较，还封他们为王，赏赐金银。有一次，韩信请求封为假齐王，刘邦则直接封他为真齐王。因此，项羽最终失败了，而刘邦取得了成功。在有钱有功的情况下，我们应当学会分享，广结善缘。

  Archibald Meredith擅长 期货 领域问答