人际交往中掌握了哪些技巧能够提高一个人的适应力

专家回答（3）

• 在谈论别人时要适可而止 没有人会喜欢别人在背后议论自己，同样，那些背后爱议论他人的人往往也得不到他人的喜欢。即便他们本身也具有这些特质。因此，即使你无法克制自己对于八卦的热情，在谈论和评价他人时，也应该懂得适可而止。在社交场合，如果你因为一时冲动而大肆谈论他人的对错，并且不注重言辞的恰当性，不懂得适可而止，那么你很容易会为自己带来麻烦。

  Dale Thomas擅长 基金 领域问答
• 不要急于对一个人下判断 判断一个人的战斗方式固然重要，但最核心的是我们要能与他们融为一体。因此，我们不能过早地对一个人做出片面的判断，也不能因为一次不愉快的经历就彻底否定一个人。认为“他是一个怎样的人，我和他合不来，没有必要和他接触”这种想法是有局限性的。我们的评价是为了更好地与他人建立关系，而不是为了给自己设置障碍。所以，我们要学会用包容和理解的眼光去看待他人，这样我们才能真正地接纳他人。

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• 不要理由，要有自知之明 要了解自己的情况，这样有助于提升自己的应变能力。你知道自己的优点和缺点，但你不能以此为理由去保护自己的缺点。比如，你不能说：“我是公司高管，强势一些又怎样？我只是个普通员工而已。”这种说法是错误的。作为一个公司高管，你应该更加注意自己的言行举止，不能以自己的职位来掩盖自己的不足。你应该正视自己的缺点，并努力改进它们，这样才能更好地应对各种情况。

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