国家能源局长被举报 国家能源局以报警方式反制举报（2）

微博实名举报新平台对传统反腐体系带来冲击

从官方来说，这类事件至少涉及到两类主体，一类是像能源局这样的当事方，面对举报不要匆匆忙忙下结论，应当用更理性的方式来对待。另一类是中纪委和监察部门如何应对新媒体提供的线索，如何看待这个平台，这是更大的问题。

现在我们越来越多地利用这样的平台查处了很多腐败官员，新的举报方式越来越快捷，越来越管用，对传统举报带来了冲击，这个是需要反思的。为什么大家热衷于这样的方式，这样的方式对传统的方式意味着什么？是意味着效率的差异还是效用差异？效率的差异是寄信太麻烦，用这种方式则随时可以发布还可以转发，实用性更好，能引发关注、更透明，纪委加上公众的力量，这两种力量叠加在一起形成更加强大的威慑力，而传统的举报反腐方式，则是封闭或半封闭运转的体系，效用大打折扣，作为纪检部门要从这些事件中来反思传统反腐机制的局限性。

改进传统的反腐机制

机制是一个系统工程，怎样才能让官员不能腐败，不敢腐败，不愿腐败？我觉得需要一个连续的机制配合，它不是一个单纯的末端。反腐应该从源头注入活力，当然也包括过程，就是在权力的配置中加上相应的枷锁，从分权的角度让官员不能腐败，如果权力非常集中，像县委书记，房产局长、国土局长，交通厅长，就是因为权力过大，没有相应的监督制约，上面的监督离得太远，同级的监督没有力量，县里的纪委书记比县委书记级别还低，所以必须从源头分解权力，像广东试点的那样，一把手你不能管财政不能管人事，不能管项目审批。这些给副职管，一把手只有否决的权力。

还需要正视官员工资待遇平衡的问题，这个待遇不单单是和经济社会平衡的问题，也要解决不同部门之间、不同地域之间的平衡问题。不说高薪养廉，至少官员的工资待遇要和付出相称，让为官清廉者能维持生活。否则就回到毛泽东时代，大家都很清廉但也很艰苦。现代大家很难回到那样的时代了，都追求物质生活，如何做到上述几点是一个新的挑战。

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