hr到底是做什么的 深圳华为胡玲实名举报事件

10月30日，华为发生一件举报事件，华为HR胡玲实名举报上级领导杨瑞峰和高雁失职，华为HR胡玲让华为兄弟们不要相信HR，因为他们没有诚信可言。对于此事件，华为暂时还没做出回应。下面带大家了解下此事件的具体相信，以及跟大家说说什么是HR。

HR，是“HumanResource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。

HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。

“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培训和开发，薪酬管理，人才保留，创造安全、健康和高效的工作环境，员工沟通之类的工作。

胡玲实名举报事件

10月30日，华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职，更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中，认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。

在帖文中，胡玲举例说，有员工在晚上加班时去健身房锻炼，导师杨则认为“这种情况往小了说叫考勤造假，往大了说就是业务造假”，并让大家（HR们）好好挖，能挖出大问题。

对此，胡玲不敢苟同，称“研发兄弟们占用自己的休息时间免费加班，一不给钱二不给调休，难道运动一下也不可以吗？如果不可以，公司为什么要建这么多健身房呢？”

员工自主加班时间锻炼，就被认为是划水，是造假？在长帖最后，身为HR的胡玲呼吁：奉劝各位兄弟，不要相信HR，他们没有诚信。

在心声社区，目前已经无法搜到上述帖文。但知乎上一名自称华为前员工的用户评论说：真是心声第一帖，三小时86万的浏览量。

对于胡玲实名举报事件，华为还没做出任何回应，外界分析认为，如果胡玲实名举报事件确实存在，那么任正非必然会对相关人员进行惩罚，且对HR部门进行调整。胡玲为何要冒着得罪人的风险举报上级领导，这也是外界比较关心的一点。