隔离14天工资怎么算 国家规定的政策是怎样的

由于新型肺炎疫情的来袭，不少地区都延迟复工了，而广东、安徽等地的企业已经在2月10日陆续复工，但出于疫情防控的需要，有些地区需要外地员工居家隔离14天才能正式返岗，那么隔离这些天的工资怎么算？国家规定的政策是怎样的？我们来了解一下。

根据《中华人民共和国传染病防治法》（2013年6月29日修订）第41条第2款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

由此可见，在新型肺炎疫情期间，若个人因当地隔离需要而无法到岗的，那么相关企业不得停止发放员工工资。而作为一名热爱工作的劳动者，大家都希望尽快到岗工作，但因疫情不可抗逆因素的影响，我们需要服从当地政府的指挥，待隔离期过后再返岗。