如何通过公积金算工资

公积金作为住房保障制度，由单位和职工共同缴存，专款专用，很多人在找工作的时候，非常看重公司能否为自己提供公积金，那么如何通过公积金算工资呢？下面就由小编为大家介绍一下。

1、确定公积金缴纳金额与比例：首先，需要确定个人及单位缴纳的公积金金额，这通常可以在工资条或公积金缴存证明中查找到。其次，要了解当地规定的公积金缴纳比例，这个比例通常在5%-12%之间，但具体比例可能因地区和政策而有所不同。

2、推算工资总额：使用公式推算：根据公积金金额和缴纳比例，可以利用公式“公积金金额除以缴纳比例=工资总额”来计算工资总额。例如，如果个人公积金缴纳金额是1000元，缴纳比例是10%，那么月工资总额就是10000元。

3、注意事项：如果个人缴纳的公积金比例已知，可以直接用个人公积金金额除以该比例得出月工资总额。但这种方法仅适用于个人缴纳比例与单位缴纳比例相同的情况。如果个人和单位缴纳比例不同，则需要分别计算个人和单位部分的工资基数，然后再相加得到总的工资基数。另外，推算出的工资总额是税前工资，实际到手工资还需扣除个人所得税、社保等其他费用。